2014年3月12日，重慶日報報業(yè)集團日前分別在旗主媒體及《中國新聞出版報》(今《中國新聞出版廣電報》發(fā)布版以明稱，集團下屬各報刊網(wǎng)和平臺享有的版權內容僅限在重慶日物報業(yè)集團所屬系列媒體上作為第一網(wǎng)絡平臺發(fā)布。下面就和公司寶一起來看看著作權法的相關內容。

除法律、注規(guī)定可以“合理使用”的范疇外，未經(jīng)集團書面授權許可，其他任網(wǎng)站都無權使用。此消息發(fā)出，立即引起媒體的廣泛關注?！奔埼⒕墚斆赓M勞工”“聲明將給違法者帶來壓力”等新聞標題出現(xiàn)在各大新聞媒體，傳統(tǒng)報業(yè)如何生存發(fā)展，再度引發(fā)討論。

2009年7月，《新京報》以未經(jīng)許可擅自轉載其7706篇文章將浙江在線訴諸法院，后由于當?shù)胤ㄔ簩⑵洳鸱殖?706個案子而引發(fā)社會關注。盡管《新京報》最后勝訴，但眾多傳統(tǒng)媒體如何面對網(wǎng)絡的非法轉載問題還是沒有得到切實解決，網(wǎng)絡非法轉載現(xiàn)象屢禁不止。

傳統(tǒng)報業(yè)遭遇版權困境

這些問題在網(wǎng)絡時代愈演愈烈面對數(shù)字新媒體，傳統(tǒng)報業(yè)遭遇版權困境的情況時有發(fā)生。其實，長期以來，報紙在發(fā)展過程中累積了很多版權問題。

問題一：作品權屬不清

《著作權法》第十六條的規(guī)定，公民為完成法人或者其他工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，除法律規(guī)定的兩種情形作權由作者享有，但單位有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。作好完成兩年內，來經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用相同方式使用該作品。

《著作權法》規(guī)定職務作品著作權歸單位享有包括兩種情形:主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創(chuàng)作，并由法風或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品第二，法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由單位享有的職務作品。在這兩種情況下，作者僅僅享有署名權，單位可以給予作者獎勵。

實踐中，很多新聞單位由于版權意識不足，內部版權管理制度不完善甚至缺失，疏于對職務作品從《著作權法》角度進行規(guī)范和管理，導致處理很多問題時非常被動。

目前，一些報社員工對其他報刊轉載不付稿酬怨聲載道。主要原因是他們不了解《著作權法》關于職務作品的規(guī)定，也沒有采取得力措施，主張權利。也有單位出于自身宣傳的需要，同意或默許其他報刊的免費轉載行為。網(wǎng)絡媒體擅自轉載報刊文章無人擔責，也基本屬于這種情況。當作品版權屬于員工，報紙發(fā)表作品兩年后如何進行后續(xù)管理，是很多報社面臨的現(xiàn)實問題。

某大報曾經(jīng)在與大部分員工沒有約定職務作品版權歸屬的情況下，授權旗下網(wǎng)站運營或與網(wǎng)絡媒體開展有償合作和維權，但是所得收益與員工毫無關系，引發(fā)員工不滿。應該講，現(xiàn)在網(wǎng)絡隨意轉載、使用傳統(tǒng)媒體作品，和傳統(tǒng)媒體自身對員工職務作品版權歸屬不清有很大關系。令人欣慰的是，類似重慶報業(yè)集團重視版權的新聞媒體已經(jīng)越來越多。

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